Španělsko: 71,4 % všech nových pracovních míst za posledních 5 let připadlo cizincům, zatímco mladí Španělé prchají ze země

„Dovážíme číšníky a zedníky, zatímco vyvážíme lékaře a inženýry“

Španělsko následuje trendy v západním světě, které zahrnují mladé lidi bez kormidel, kteří se stále více vyhýbají trhu práce, zejména pokud jsou domorodci, a práce stále častěji připadají cizincům.

Data ze Španělska ukazují extrémní trendovou linii, kde ze všech pracovních míst vytvořených v letech 2019 až 2024 připadlo 71,4 procenta cizincům, uvádí studie Nadace pro aplikovaná ekonomická studia (Fedea).

„Dovážíme číšníky a zedníky a zároveň vyvážíme lékaře a inženýry, což je tragédie, protože jsme strávili spoustu peněz na jejich školení a představují velký talent, na kterém závisí růst země a koncentrace společností s vysokou přidanou hodnotou,“ řekl Jesús Vega, bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnostech Inditex a Banco Santander, v rozhovoru pro El Debate .

Tvrdil, že španělská pracovní politika „odhání ty platy, které skutečně přispívají zemi“.

Nyní tvoří cizinci 20,7 procenta všech pracovníků v zemi, přičemž tito pracovníci proudí do stavebnictví, pohostinství a základních povolání spolu s technickými pozicemi, i když v menší míře. Tyto pozice jsou obecně považovány za pozice s nízkou kvalifikací, což podle odborníků za studií souvisí se skutečností, že cizinci přicházející do Španělska mají obecně nižší úroveň vzdělání než španělští domorodci.

Během tohoto časového období studie uvádí, že došlo k nárůstu o téměř 2 miliony pracovníků a snížení nezaměstnanosti o 438 000 lidí. Téměř všechna tato zaměstnání však připadla lidem starším 50 let, a to 74,7 procenta. Mezitím bylo během pěti let ztraceno 634 000 pracovních míst pro osoby ve věkové skupině 30 až 44 let.

Ve věkové skupině 45-49 let přibylo pouze 70 000 pracovních míst.

Španělsko, které se již desítky let potýká s nezaměstnaností mladých lidí, je v tomto ohledu jen horší. Nyní se počet pracovníků starších 50 let zvýšil o pět bodů na 35 procent za posledních pět let.

Odborníci za studií tvrdí, že zatímco cizinci stále více berou práci spolu se staršími pracovníky, mladí pracovníci stále častěji odcházejí z pracovní síly. Někteří z těchto mladých pracovníků se také mohou jednoduše úplně stěhovat ze Španělska, což údaje, jak se zdá, podporují.

Údaje o migračním odlivu z Národního institutu pro statistiku a sčítání lidu (INE) ukazují, že v první polovině roku 2022 zemi opustilo 220 443 lidí, což je nejvyšší číslo od roku 2013. Ten rok byl na vrcholu finanční krize v zemi, kdy nezaměstnanost dosáhla 25 procent. Data také ukazují, že věková skupina, která odcházela v roce 2022 nejvyšší rychlostí, byla skupina 25 až 39 let.

Stejné trendy jsou vidět na celém Západě, kdy migranti s nízkou kvalifikací zaplavují země a snižují mzdy. V mnoha případech vede tento příliv cizinců také k prudce rostoucím cenám bydlení, což následně znemožňuje mladým lidem narozeným v zemi pořídit si bydlení. V zemích, jako jsou USA a Kanada, je tento trend obzvláště extrémní, s miliony pracovních míst proudících k cizincům na úkor rodilých Američanů. Korporace také aktivně diskriminovaly bílé muže prostřednictvím programů DEI , což tento trend ještě zhoršilo.

Velký byznys tradičně vnímá masovou imigraci jako pozitivum, protože snižuje mzdy, vytváří konkurenci o pracovní místa a také snižuje šance na vznik odborových svazů kvůli rozdílům mezi kulturou, náboženstvím a etnickým původem mezi pracovníky.